그것을 사용합시다! Z카지노 보증 업체n Electronics의 이점.
새로운 졸업생이되기를 목표로하는 사람들은 Z카지노 보증 업체n Electronics의 포괄적 인 혜택을 소개 할 것입니다.
혜택 시스템을 적극적으로 활용하십시오!
회사에 가입 할 때의 수당 정보 :
Kanto 지역 이외의 대학을 졸업하고 회사에 가입하면 회사는 도쿄로 이사하기위한 모든 운송 비용과 이동 비용의 절반을 제공합니다.
회사에 가입 한 후 보상 구조에 대한 :
2025 년에 새로운 졸업생에 합류하기위한 시작 급 6 개월의 교육 기간이 지나면 10 월 1 일 이후에 재량 수당이 제공되며 훈련 수당은 더 이상 이용할 수 없으며 회사에 가입 한 첫해는 같은 금액으로 소비되므로 급여 수준은 도쿄에 거주하기에 충분합니다. 또한 보건부 노동 및 복지 통계에 따르면 1,000 명 이상의 직원을 보유한 대기업의 평균 주택 수당은 21,300 엔이므로 절대 급여 금액은 수당보다 더 중요합니다.
일반적인 대기업에서는 보너스에 한 달의 기본 급여 보너스 (주택 수당 포함)가 제공됩니다. 대조적으로, Z카지노 보증 업체n Electronics의 보너스는 매번 모든 직원과 공유되며 기본 급여 및 수당을 포함하여 월별 지불 수준이 있습니다.
급여 및 보너스 외에도 일년에 두 번 보너스 외에도 회사 이정표 등을 포착하기 위해 매년 재고 옵션이 발행됩니다. 주식 옵션은 증권 거래소에 나열된 회사의 주식을 활용하는 보상 시스템이며 비즈니스 개발 및 신기술 개발로 인해 주가가 크게 상승한다는 사실을 활용합니다. 공공 기업의 약 60%는 주식 기반 보상 시스템을 가지고 있지만 일반적으로 이사와 같은 제한된 수의 경영진으로 제한되며 공공 회사가 모든 팀원과 공유하는 것은 드 rare니다 (할당 횟수는 역할에 따라 다르지만) 전체적으로 협력합니다. Z카지노 보증 업체n Electronics는 또한 새로운 중기 관리 전략을 시작할 때와 같은 이정표에서 많은 팀원에게 주식 옵션을 할당하고 팀원을위한 자산을 구축하는 데 도움을주기 위해 노력하고 있습니다.
또한 직원 주식 소유권 시스템이 있습니다. NISA 및 기타 조직을 통한 개별 주식 투자 기회가 증가했지만 팀 구성원이 자신의 주식을 인수 할 때 회사는 10% 보조금을 제공 할 것이므로이 시스템은 주식 시장에서 인수하는 것보다 유리한 조건 하에서 개별 자산을 형성 할 수 있습니다. 많은 팀원 들이이 직원 주식 소유권 시스템을 활용하고 있습니다.
가정 및 원격 작업에 관한 (통근 수당, 원격 작업 허가) :
Z카지노 보증 업체n Electronics는 각 팀원의 업무와 라이프 스타일에 따라 원격 작업을 최적화하고 일하는 방식으로 작동합니다. 주택 허용량은 없지만 라이프 스타일 지향, 약간 멀리 떨어져 있거나 근무 및 주거와 같은 다양한 회원이 있습니다. 통근 수당의 총 금액은 실제 금액 (최대 50,000 엔/월)으로 지불되며, 회사의 원격 작업을위한 초기 비용 외에도 많은 일을 할 때 월별 수당도 있습니다. 이러한 요소에 따라 팀 구성원은 다양한 임대료 가격 지역에서 집을 선택합니다.
교육 시스템 정보 :
Z카지노 보증 업체n Electronics는 팀원의 성장을 지원하므로 외부 세미나를 통해 작업에 필요한 지식을 습득하면 전체 비용이 회사가 지불합니다. 우리는 세계 최대의 국제 기술 협회 인 IEEE에 가입 한 보조금에 완전히 보조금을 지급하며, 우리의 업무와 직접 관련이 없더라도 6 개월마다 한 번 영어와 중국어 교육에 참석하려는 사람들을위한 교육에 보조금을 지급합니다 (회사는 약 80%입니다). 팀원의 제안으로 구현 된 개별 교육 시스템도 있습니다. 향후 신입 사원으로부터 제안을 받으면 팀원의 성장을 더욱 가속화 할 수 있습니다.
레저 지원 정보 :
Z카지노 보증 업체n Electronics는 자체 리조트를 보유하고 있으며 회원 전용 리조트 클럽 (Tokyu Harvest Club)을 통해 거의 30 개의 고급 리조트 호텔이 개인 여행에 매우 저렴한 가격으로 사용할 수 있습니다. 회원 건강 보험 협회 (Health Insurance)가 운영하는 레크리에이션 시설은 저렴한 가격으로 사용될 수 있으며, 7,200 여관 및 호텔에 머무를 때 1 인당 5,000 엔 및 부양 가족의 보조금을받을 수 있으며, 1 인당 1 인당 10,000 엔을받을 수 있으며, 주요 여행 에이전시에서 80,000 명당 2 배에 달하는 국내 및 해외 투어를받을 수 있습니다. 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 개인당 1 인당 1 인당 개인당 1 인당 1 인당 1 인당 개인당 개인 당입니다. 예를 들어, 1 인당 1 인당 사람, 대부분의 투어는 JTB, Nippon Travel, JAL Pack, Sky Pack Tour 및 Hato 버스와 같은 브로셔에 등장합니다.
건강 유지 지원 정보 :
Z카지노 보증 업체n Electronics는 먼저 건강입니다! 대통령은이를 그의 팀과 반복적으로 공유했다. 우리는 도쿄 올림픽 개막식 전에 모든 직원과 가족이 두 번째로 코로나 바이러스 백신을 완료 할 수있는 기회를 신속하게 설정했으며, 회사 비용으로 백신을 받기를 원하는 모든 직원의 회사의 연간 백신 접종 외에도 매년 인플루엔자를 받기를 원하는 모든 직원은 2,000 개의 YEN을 받기를 원하는 모든 직원을 대상으로 공석을받을 것입니다. 산업 의사와 건강 전문가의 건강 세미나는 때때로 내부 팀원을 위해 개최되며 많은 직원들이 실제 장소와 온라인에 참여합니다.
사무실에서 도보로 5 분 거리에 Chiyoda Ward Sports Facility도 있으며 퇴근 후 수영을 한 다음 집으로 돌아 오는 팀원이 있습니다. 건강 보험을 사용하는 경우 Konami Sports Club 및 Central Sports (전국에 시설이 있지만 한 현에 약 200 개의 시설과 3 개의 지사가 있음)의 사용 수수료를 거의 절반으로 사용할 수 있습니다.
팀원들이 마음의 평화로 성장할 수있는 환경을 만듭니다 :
우리는 태풍 및 지진과 같은 재난에 대응하고 원격 작업을 사용하여 가족을 돌볼 수있는 등 팀 구성원이 일하고 마음의 평화로 성장할 수있는 환경을 조성했습니다. 그레이트 일본 지진이 발생한 경우, 우리는 직원과 그 가족을 지원하기 위해 2011 년 3 월 11 일부터 적용 할 수있는 지원 조치를 즉시 구현했습니다. 일본이 노화됨에 따라, 미래에 본사에서 멀리 떨어진 부모의 지원이 필요하더라도, 우리는 귀중한 팀원들이 가족을 잘 돌보고 직장에서 성취 된 결과를 얻을 수 있도록 유연한 응답을 제공 할 수 있습니다.
이것이 여기에 나열되지 않더라도 팀 구성원이 적시에 마음의 평화로 성장하도록하는 데 필요한 조치를 구현합니다.